萬山區勞務輸出組織化規模化深化改革長效工作機制建立

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2019-07-02 16:29:27   

為切實提高我區勞動力輸出組織化規模化程度,進一步深化東西部勞務協作,落地落細就業扶貧政策,聚焦解決勞務組織化程度低的問題,區人社局將組織化勞務輸出工作納入2019年深化改革工作重點,作為解決易地扶貧搬遷和農村建檔立卡貧困勞動力轉移就業的重要抓手,發揮就業扶貧工作實效,全力助推我區脫貧攻堅工作。

按照孫志剛書記“五步工作法”要求,在推進深化改革工作過程中,我們把“政策設計”作為深化改革重要舉措,著力加強制度建設,為改革工作提供堅強制度保障。6月18日,以區人民政府名義印發了《萬山區2019年組織勞務輸出實施方案》,成立萬山區2019年組織勞務輸出工作領導小組,明確工作職責,強化工作措施,出臺扶持政策,為我區組織化勞務輸出工作保駕護航提供長效機制,是全省2019年首個區縣層面出臺的有關勞務輸出政策性文件。

同時,為落實好對口幫扶就業政策,規范高新區區級財政幫扶勞務協作資金50萬元的資金管理,6月19日區扶貧辦、財政局、人社局聯合印發了《銅仁市萬山區2019年東西部勞務協作補助資金管理辦法》,明確30萬元用于貧困勞動力轉移就業補助。《辦法》還規定了補助標準和經辦流程,對到江蘇省就業3個月以上、簽訂1年以上勞動合同的貧困勞動力,一次性給予500元-2000元的穩崗就業補貼,對人力資源機構組織輸送到江蘇省就業3個月以上、簽訂1年以上勞動合同的貧困勞動力,按500元/人給予組織費補助,為組織化勞務輸出工作提供資金保障。

截至目前,在區委、區政府正確領導下,區人社局全力推動,共組織勞務輸出563人,其中蘇州勞務輸出118人、珠三角勞務輸出428人,江蘇泰州勞務輸出17人。(區人社局)

編輯:鄭姝雯

編審:吳小玲

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